中國人沒有12月 讓12月重新回來

2012-12-17 10:41  作者:admin  來源:贛東都市報  點擊:0  我要評論(已有0條評論)
    一到12月,很多單位的“秀才”們就要開始寫總結了。于是,便聽到一些抱怨:一年工作都還沒結束,就開始總結,12月開展的工作難道就不算一年的工作内容嗎?12月到哪去了?甚至有人戲稱:“中國人沒有12月。”

    每年做一次工作總結很有必要。每一天、每一周、每一月、每一季度能及時總結,也有益于把工作做好。總結可以發現不足,展望未來。總結是為了進步。

    但是,12月正處歲末年初,其實有很多重要的事情要做。有人說:好的開頭是成功的一半。但同時,做事不能虎頭蛇尾,應該有始有終。到了12月,應該按照年初制定的計劃,抓緊時間抓落實,認真收好尾,劃好句号。而不應該把大量時間和精力放在撰寫總結中。而這些撰寫的總結,往往是一級壓一級,讓一級比一級疲于應付。正是因為應付,不少單位和個人對于總結漠然視之,應付了事,認為總結隻是走走過場,随便找幾篇材料抄抄就交差。這樣做出來的總結,往往摻入了很多水份,說的比做的好聽,成績比問題更多。這樣的總結,常常會讓人被一些虛浮的成績、數據、增長沖昏頭腦。

    一年工作結束,總結出幾條成功經驗,或者從中吸取一些失敗教訓,需要實事求是。成功固然有方法,失敗必然有原因,隻有堅持不斷總結,才能明其理,知其然,自覺地加快經驗積累從量變到質變的過程,避免在相同地方跌倒兩次。這才是總結的目的。

    讓“消失的12月”重新回來,認真做些實事,杜絕浮誇虛報。
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